Marks and Spencer (M&S) “karyera pilləsinə qalxmağa çalışan” gənclər üçün yeni təlim proqramı başladır. Şirkət bununla artan “gənclər arasında işsizlik problemi”nə töhfə verməyi hədəfləyir.
16–24 yaş arası gənclər üçün nəzərdə tutulan proqram çərçivəsində Böyük Britaniya və İrlandiyada növbəti 18 ay ərzində 1000 təlim yeri yaradılacaq.
M&S bildirib ki, bu ödənişli proqram gənclər arasında getdikcə artan və nə təhsildə, nə də işdə olan (NEET – Not in Education, Employment or Training) şəxslərin sayını azaltmağa kömək etmək məqsədi daşıyır.
Son rəsmi məlumatlara görə, bir milyondan çox gənc NEET kateqoriyasına daxildir — bu, son 12 ilin ən yüksək göstəricisidir və təxminən hər 8 gəncdən 1-i deməkdir.
Keçən ay yayımlanan bir araşdırma xəbərdarlıq etmişdi ki, əgər tədbir görülməsə, 5 il ərzində hər 6 gəncdən 1-i NEET ola bilər.
Araşdırmada bildirilir ki, iş və karyera imkanları “artmır, əksinə azalır”. Hesabatın müəllifi, keçmiş nazir Alan Milburn bunu mümkün “itirilmiş nəsil” riski kimi qiymətləndirib.
Hesabatda bu böhranın tək bir səbəbi olmadığı, COVID-19 pandemiyası, smartfon istifadəsi, sağlamlıq problemləri və giriş səviyyəli işlərin azalması kimi amillərin təsir etdiyi qeyd olunur.
Pərakəndə satış və ictimai iaşə (restoranlar, kafelər, barlar) sahələri adətən gənclər üçün ilk iş təcrübəsini təmin edən əsas sahələrdir.
M&S bildirib ki, yeni proqram 6 aylıq təlimdən ibarət olacaq və uğur qazanan iştirakçılar daha sonra mağaza meneceri olmaq üçün əlavə təlim alacaqlar.
Proqram üçün ali təhsil (diplom) tələb olunmur.
M&S-in pərakəndə satış direktoru Thinus Keeve deyib:
“Biz istəyirik ki, daha çox gənc pərakəndə satış sahəsini təkcə ilk iş kimi yox, real imkanlar, məsuliyyət və inkişaf yolu olan bir karyera kimi görsün…”
O əlavə edib ki, proqram “gənclər üçün qapılar açmaq və istedadlı gənclərə inkişaf imkanı vermək” məqsədi daşıyır.
Hökumət və AI (süni intellekt) ilə bağlı addımlar
Həftə sonu hökumət sənaye və həmkarlar ittifaqları ilə birlikdə süni intellektin giriş səviyyəli işlərə təsirini araşdırmaq üçün yeni əməkdaşlıq elan edib.
Bu layihə giriş səviyyəli işlərin necə dəyişdiyini araşdıracaq və şirkətlərə iş yerlərini yenidən dizayn etmək barədə tövsiyələr verəcək.
Hökumət həmçinin Böyük Britaniyada 400,000 imkansız məktəb şagirdinə AI və texnologiya təlimi veriləcəyini bildirib ki, onlar təhsil və iş həyatına daha yaxşı hazırlaşsınlar.
Microsoft-un Böyük Britaniya və İrlandiya üzrə rəhbəri Darren Hardman BBC-yə bildirib ki, ölkələr insanların “AI bacarığını” artırmağa fokuslanmalıdır.
O deyib ki, əgər ölkə texnologiya bacarıqlarını inkişaf etdirməsə, insanlar geridə qala bilər:
“Əgər biz bacarıq strategiyasını düzgün qurmasaq, sosial mobillik baxımından insanları geridə qoya bilərik.”
O həmçinin bildirib ki, ölkədə istedad çoxdur, amma imkanlar bərabər paylanmayıb və texnologiyanın yayılması hələ “orta səviyyədədir”.
Digər hökumət planları
Keçən il maliyyə naziri Rachel Reeves bildirib ki, 18 ay işsiz və ya təhsilsiz qalan gənclərə ödənişli iş təcrübəsi təmin ediləcək.
Baş nazir Sir Keir Starmer isə yaxın günlərdə texnologiyanın “yalnız imtiyazlılar üçün deyil, hamı üçün” olacağını vurğulayacaq və iş axtaranlar üçün AI köməkçisinin sınaq versiyasını təqdim edəcək.
Hökumət bu sistemi “cibdə iş mərkəzi” kimi təsvir edir — insanlara 24/7 karyera məsləhəti və iş müraciəti dəstəyi verəcək.
Mənbə:BBC
Hazırladı:Ziyalə Əhmədli
Gundelik.az
